COMUNICACION Y ORGANIZACION ANNIE BARTOLI PDF

A menudo se piensa que este es un proceso sencillo y natural, y ello hace que los problemas subsiguientes no se aborden de forma global. En efecto, tanto la organizacion como la comunicacion presentan una aparente paradoja: por un lado, parecen algo evidente; por otro, albergan una gran complejidad. El presente libro se enfrenta al tema desde un punto de vista original y practico a la vez: el de la necesaria adecuacion empresarial entre comunicacion y organizacion. Tras analizar con claridad las principales corrientes de pensamiento respecto a esos dos campos, la autora demuestra en que puntos las practica de organizacion requieren mas apertura y flexibilidad, a la vez que caracteriza la comunicacion como un proceso estrategico cuya estructura no debe provocar su transformacion en algo puramente instrumenta. Todos estos objetivos llevan al desarrollo de una comunicacion organizada en el interior de una organizacion comunicante, especialmente mediante la propuesta de metodologias para la accion. Teniendo en cuenta todos los campos interdisciplinarios en los que se mueven tanto la organizacion como la comunicacion gestion, sociologia, psicologia, ciencias politicas, ingenieria, informatica, antropologia y etnologia, Bartoli intenta ayudar con este libro a estudiantes, investigadores y profesionales, con el fin de que conozcan algunas vias de accion necesarias para las actuales condiciones de evolucion.

Author:Akill Aramuro
Country:Grenada
Language:English (Spanish)
Genre:Health and Food
Published (Last):20 June 2019
Pages:419
PDF File Size:20.53 Mb
ePub File Size:18.80 Mb
ISBN:410-8-76602-204-3
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Raymond Ross, Ver cuadro anexo. No busca el acuerdo, porque no hay entendimiento en el nivel profundo del lenguaje. Su enganche se produce con el irrelevante. Entre ambos, sistema y mundo de la vida se establecen toda una serie de relaciones de intercambio. Es en lo que denomina el horizonte del mundo de la vida, donde se construyen y reconstruyen intersubjetivamente las relaciones e interacciones de la realidad cotidiana.

Nos sirve para observar la congruencia entre la imagen ideal y la imagen resultado Las acciones reguladas por normas, responden a la necesidad de establecer una correspondencia con el orden institucional y social vigente.

Aquellos que no las aceptan quedan excluidos del orden social. Habermas, FredericK M. Taylor , H. Fayol y M. Weber Ser evolutiva: no rutinaria ni excesivamente formalista, a fin de manejar con eficacia su desarrollo frente a lo imprevisto. Ser flexible: para permitir igualmente y de manera oportuna comunicaciones formales e informales. En este sentido se habla de "organizaciones que aprenden". Vol I y II. Cuatro Vientos. Santiago de Chile, Buenos Aires.

Tomo II. Ciencia Social, autores varios, Edt. Barcelona Urano, Barcelona, Concepto, S.

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Resumen Annie Bartoli-comunicacion y Organizacion

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ComunicaciĆ³n en las Organizaciones

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